Le turnover : opportunité ou piège à éviter...
Turnover : qu'est-ce que cela signifie ? Le turnover correspond littéralement au taux de renouvellement du personnel dans une entreprise. Il représente le ratio entre départs et arrivées dans l’organisation. Il est un indicateur important du climat social : un faible turnover correspond à une situation sociale saine a (…)
Formation professionnelle des salariés : dépense ou investissement...
Former ses salariés, cela vaut-il le coup ? Contrairement aux idées reçues, la formation des salariés n’est pas réservée aux grands groupes mais est aussi nécessaire pour les PME. (…)
Télétravail : trouver le juste équilibre !
Le télétravail, futur mode de travail ? L’ensemble des acteurs de l’entreprise, chefs d’entreprises, managers, RH et collaborateurs s’accordent sur le fait que le déploiement du télétravail s’est accéléré ces derniers mois. Longtemps boudé, souvent rejeté, travailler depuis chez soi présente des avantages quand cette (…)