Trois points à éviter dans la conduite des...
Comment gérer les entretiens individuels de vos salariés ? Dans la gestion et le développement de ses Ressources Humaines, il existe un panel d’outils permettant d’échanger avec ses collaborateurs. (…)
Le turnover : opportunité ou piège à éviter...
Turnover : qu'est-ce que cela signifie ? Le turnover correspond littéralement au taux de renouvellement du personnel dans une entreprise. Il représente le ratio entre départs et arrivées dans l’organisation. Il est un indicateur important du climat social : un faible turnover correspond à une situation sociale saine a (…)
Formation professionnelle des salariés : dépense ou investissement...
Former ses salariés, cela vaut-il le coup ? Contrairement aux idées reçues, la formation des salariés n’est pas réservée aux grands groupes mais est aussi nécessaire pour les PME. (…)