Comment gérer les entretiens individuels de vos salariés ?
Dans la gestion et le développement de ses Ressources Humaines, il existe un panel d’outils permettant d’échanger avec ses collaborateurs.
De l’entretien professionnel obligatoire en passant par les entretiens annuels d’évaluation et par les bilans hebdomadaires ou trimestriels, point sur les différents entretiens existants et les erreurs à ne pas commettre dans leur conduite.